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考試公告
科普!公務員職級是什么,職務晉升如何進行?
http://www.966402.tw       2021-01-26      來源:廣東公務員考試網
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  俗話說:基層天地大有作為。基層歷練是人生的寶貴財富。基層公務員扎根基層,奉獻基層,定能在更大更廣舞臺上更好服務更多人民。


  《公務員職務與職級并行規定》(后簡稱《規定》)自2019年6月1日起施行。這一規定對公務員職級、晉升等做了詳細規定,本文,廣東公務員考試網(www.966402.tw)給大家做簡單梳理。


  公務員職級科普▼


  《規定》明確,公務員職務與職級并行制度實施工作,由各級黨委(黨組)及其組織(事)部門分級負責。


  其中,領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。


  職級序列按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類別分別設置。


  綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。


  由此可見,公務員職級設置科學、層級眾多,雖大多集中于基層崗,但也為基層公務員晉升提供了明確的前景。


  晉升任職年限要求▼


  職級不同,任職年限也有差異。


  《規定》十八條指出:公務員晉升職級,應當具備下列基本資格:


  (一)晉升一級巡視員,應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;


  (二)晉升二級巡視員,應當任一級調研員4年以上;


  (三)晉升一級調研員,應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上;


  (四)晉升二級調研員,應當任三級調研員2年以上;


  (五)晉升三級調研員,應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上;


  (六)晉升四級調研員,應當任一級主任科員2年以上;


  (七)晉升一級主任科員,應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上;


  (八)晉升二級主任科員,應當任三級主任科員2年以上;


  (九)晉升三級主任科員,應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上;


  (十)晉升四級主任科員,應當任一級科員2年以上;


  (十一)晉升一級科員,應當任二級科員2年以上。


  不難看出,公務員每個層級都有相應的任職年限,某一層級的基層公務員要想按照“自然晉升”雖穩妥性強,但耗費時間長,且多以逐級晉升者為主。


  職位空缺要求▼


  是否年限足夠就可以“自動晉升”呢?并非如此。


  《中華人民共和國公務員法》(2019年6月1日起實施)第四十三條規定:公務員任職應當在規定的編制限額和職數內進行,并有相應的職位空缺。三個條件缺一不可。


  所謂“職位空缺”是根據機關職位管理的需要作出的規定。機關內的職數是確定的,包含兩個方面的規定:一是總數確定,任職不能突破確定的職位總數;二是這些職位的具體分布也是確定的。即單位各個內設機構的職位數額是固定的,不能隨意變動。


  這種規定,目的是保證機關內設機構職位管理科學,人員構成合理,有效完成承擔的職能,避免機關職位管理混亂、履行職能不平衡。


  綜合考察要求▼


  除了職位空缺,《規定》還對公務員晉升的考察做出了規定。


  第十六條指出:公務員的職級依據其德才表現、工作實績和資歷確定。


  十七條做了具體細化:公務員晉升職級,應當在職級職數內逐級晉升,并且具備下列基本條件:


  (一)政治素質好,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,堅決維護習近平總書記核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導;


  (二)具備職位要求的工作能力和專業知識,忠于職守,勤勉盡責,勇于擔當,工作實績較好;


  (三)群眾公認度較高;


  (四)符合擬晉升職級所要求的任職年限和資歷;


  (五)作風品行好,遵紀守法,自覺踐行社會主義核心價值觀,清正廉潔。


  十九條指出:公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次,其間每有1個年度考核結果為優秀等次的,任職年限縮短半年;每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的,該年度不計算為晉升職級的任職年限。


  可見,公務員職級晉升雖前景廣闊,但并非達到任職年限就“自動升級”,也不是照此論資排輩,而是要真正選拔出德才兼備、干事創業的人才出來。


  這既符合黨和政府一貫選人用人的導向,也為廣大基層公務員提供了廣闊舞臺和公平環境。只要我們能不忘初心,牢記使命,真抓實干,就一定能夠借助更好的平臺造福更多人民!



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